- Büromanagement auf Zeit – keine dauerhafte Beschäftigung
- keine verbindlichen Verträge
- Abrechnung nur nach tatsächlich geleisteter Arbeit und auf Honorarbasis
- jederzeit Beendigung der Zusammenarbeit möglich
- Beratung und Kontakt jederzeit möglich
- geringere Kosten im Gegensatz zur fest eingestellten Büroassistenz
- faire Konditionen
